Прогноз потребностей регионального рынка труда имеет трехуровневую структуру:

1. потребность в рабочих и специалистах конкретных работодателей;

2. потребность в рабочих и специалистах муниципального района, городского округа;

3. потребность в рабочих и специалистах регионального рынка труда.

 

Каждый уровень формируется по утвержденной Облкомтрудом форме:

· Анкета работодателя;

· Прогноз потребностей рынка труда муниципального района, городского округа в рабочих и специалистах;

· Прогноз потребностей регионального рынка труда в рабочих и специалистах, необходимых отраслям экономики Волгоградской области, в том числе в которых реализуются инвестиционные проекты.

Формирование перечней работодателей

 

Органы местного самоуправления муниципальных районов и городских округов Волгоградской области (далее именуются - органы местного самоуправления) ежегодно в срок до 15 марта формируют проект перечня работодателей.

Суммарная численность занятых в организациях, включаемых в перечень, должна составлять не менее 20 процентов от числа занятых в экономике муниципального района, городского округа. В перечень могут входить организации бюджетной сферы, при этом суммарная численность занятых в указанных организациях не должна превышать 5 процентов от числа занятых в экономике муниципального района, городского округа.

Органы местного самоуправления сформированный проект перечня работодателей направляют на согласование в органы исполнительной власти Волгоградской области, на которые возложена координация и регулирование деятельности соответствующей отрасли (сферы).

Органы исполнительной власти Волгоградской области, на которые возложена координация и регулирование деятельности соответствующей отрасли (сферы), до 18 марта проводят их согласование, при необходимости направляют предложения по их корректировке.

Органы местного самоуправления в срок до 22 марта представляют согласованные и утвержденные перечни работодателей в Облкомтруд и государственные казенные учреждения службы занятости населения Волгоградской области (далее - центры занятости населения).

Проведение опроса работодателей

 

Центры занятости населения доводят до работодателей, включенных в утвержденный перечень индивидуальных предпринимателей, юридических лиц, участвующих в опросе о текущей и перспективной потребности в рабочих и специалистах, электронную анкету работодателя.

Работодателями заполняются строки со 2 по 7 листа, а именно: наименование организации, вид экономической деятельности (ОКВЭД), юридический адрес организации, исполнитель (ФИО, должность, телефон), численность персонала на конец года, предшествовавшего проведению опроса, сведения об инвестиционном проекте (при наличии).

Работодателями заполняются только ячейки таблицы, расположенные напротив конкретной профессии, специальности. Итоговые строки, а именно, "Итого по организации", "Итого по отрасли", "Итого ВПО", "Итого СПО (специалисты)", "Итого СПО (квалифицированные рабочие)", а также ячейки графы 11 "Всего единиц" формируются автоматически, по мере заполнения работодателем таблицы.

Не допускается добавление профессий, специальностей, не включенных в таблицу, а также дополнительных строк или граф.

Заполненные анкеты представляются в электронной форме в центр занятости населения. Наименование файла должно содержать полное либо краткое (сокращенное) наименование организации.

Заполнение дополнительной анкеты по профессиям, не включенным
в основной перечень

 

Работодатели имеют право заявить о потребности в профессиях, специальностях, не включенных в анкету опроса, заполнив форму Анкеты работодателя, предназначенную для фиксации потребности организации в рабочих и специалистах, имеющих профессии, специальности, не включенные в основной перечень (приложение 2). Форма анкеты с дополнительной потребностью формируется в виде отдельного файла в формате MicrosoftOfficeExcel. Наименование файла должно содержать полное либо краткое (сокращенное) наименование организации с пометкой DOP.

Данная форма не автоматизирована, и все итоговые значения суммируются исполнителем самостоятельно.

Заполненные работодателем анкеты передаются в электронном виде в центр занятости населения для обработки.

Формирование прогноза потребностей муниципального района, городского округа в рабочих и специалистах, необходимых отраслям экономики Волгоградской области, в том числе в которых реализуются инвестиционные проекты

Государственные казенные учреждения службы занятости населения Волгоградской области до 22 апреля обобщают полученную информацию от работодателей и формируют прогноз потребностей рынка труда муниципального района, городского округа в рабочих и специалистах и направляют его Облкомтруд.

Облкомтруд в течение трех рабочих дней со дня получения от центров занятости населения муниципальных прогнозов направляет их в исполнительные органы Волгоградской области.

Исполнительные органы Волгоградской области в течение пяти рабочих дней со дня получения муниципальных прогнозов проводят их согласование и при необходимости направляют в Облкомтруд предложения по их корректировке.

 На основе согласованных муниципальных прогнозов Облкомтруд формирует региональный прогноз в течение семи рабочих дней со дня поступления согласованных муниципальных прогнозов и направляет его в комитет образования, науки и молодежной политики Волгоградской области вместе с муниципальными прогнозами.

Облкомтруд размещает региональный прогноз на сайте Облкомтруда в составе портала Губернатора и Администрации Волгоградской области в информационно-телекоммуникационной сети Интернет в течение двух рабочих дней после его направления в комитет образования, науки и молодежной политики Волгоградской области.

Комитет образования, науки и молодежной политики Волгоградской области с учетом регионального прогноза формирует контрольные цифры приема граждан в профессиональные образовательные организации Волгоградской области на обучение за счет средств областного бюджета.